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EMPLOI JEUNES: LE MINISTRE SIDI TOURE S’ENQUIERT DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES JEUNES AU BURIDA

mercredi 02 août 2017


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Le Bureau Ivoirien des Droits d’Auteurs (BURIDA) est au nombre des partenaires techniques qui aident le Ministère de la Promotion de la Jeunesse de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique pour l’insertion des jeunes en Côte d’Ivoire. Le mercredi 2 août 2017, le Ministre Sidi Tiémoko Touré était dans les locaux de cette structure aux 2 plateaux pour échanger avec les jeunes qui y travaillent. Ils sont les bénéficiaires des Programmes d’Aides à l’Embauche (PAE) pilotés par l’Agence Emploi Jeunes (AEJ).


Kouamé Jean Stevens Kouassi, Cissé Ismaël Moussa Bouadi, Beira Constant Alain sont des Percepteurs en gestion collective des droits d’auteurs au BURIDA. Ils sont en Contrat à Durée Déterminée (CDD) depuis quelques mois.

« Notre démarche consiste à vous trouver des points de chute. Faites-vous des racines dans les différentes entreprises qui vous accueillent. Il y a une seule façon de décrocher un emploi définitif. Travailler avec rigueur et professionnalisme », a indiqué le Ministre Sidi Touré à ses hôtes.

Pour lui l’intégration de ces jeunes par le biais des canaux du Ministère atteste de la fiabilité du dispositif d’insertion dont il fait la promotion. Ces visites permettent également au Ministre de s’assurer de l’insertion et l’intégration effective des jeunes au sein des entreprises d’accueil.

A cet effet, les bénéficiaires ont rassuré le Ministre de la Promotion de la Jeunesse de l’Emploi des Jeunes et du Service Civique sur le traitement parfait dont ils font l’objet.

« Nous avons des jeunes dans toutes nos directions. Dans le cadre de nos recrutements, lorsque des profils ne correspondent pas à certaines conditions nous les orientons vers le site de l’AEJ www.emploijeunes.ci », a souligné Mme Viera Assa Anny Irène Directrice Générale du BURIDA.

En termes d’emploi ce sont 47 bénéficiaires des Programmes d’Aide à l’Embauche (PAE) et PEJEDEC qui ont évolué au sein du BURIDA DEPUIS 2013.

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