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FORMATION EMPLOI : LA COOPERATION ENTRE LES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET LE SECTEUR PRIVE AU CENTRE D’UN FORUM A ABIDJAN
samedi 19 février 2022
Abidjan, le 19 février 2022- Le projet "Partenariat pour la formation professionnelle dans les métiers d’installation sanitaire et photovoltaïque" (Pfpispv), a organisé le vendredi 18 février 2022, à Abidjan-Plateau, un forum sur la coopération des centres de formation professionnelle avec le secteur privé en Côte d’Ivoire.
La cérémonie s’est déroulée en présence du directeur de la formation professionnelle initiale au ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, Fofié Koffi, et de la représentante de l’ambassade de l’Allemagne en Côte d’Ivoire, Elena Molina.
Fofié Koffi a salué l’initiative de ce forum qui, pour lui, viendra accompagner les actions et réflexions entreprises par l’Etat depuis plusieurs années pour faire face aux problématiques d’inadéquation formation-emploi.
Il a relevé que l’inadéquation formation-emploi est l’une des principales raisons des difficultés d’insertion professionnelle d’environ huit millions de jeunes en Côte d’Ivoire.
« Nous avons actuellement, selon les statistiques, environ huit millions de jeunes qui ont des difficultés d’insertion, qui n’ont pas d’emplois. Pour des raisons multiples, le dispositif de formation professionnelle n’arrive plus à satisfaire les besoins du secteur privé en matière de compétences, en termes de ressources humaines qualifiées pour assurer leur développement et leur compétitivité. Il y a un déphasage entre des formations développées dans les centres de formation et les emplois qui existent dans les entreprises qui sont, par ailleurs les meilleures pourvoyeuses d’emplois », a-t-il déploré.
Il a insisté que la formation ne peut pas se faire en ignorant les entreprises.
« Il faut impliquer les entreprises dans le processus de formation. L’Etat met en place les dispositifs qu’il faut pour une meilleure implication des entreprises afin que les formations développées par les centres de formation professionnelles correspondent aux besoins de ces entreprises », a-t-il indiqué.
Selon la cheffe du projet, Carola Schmidt, il s’agira pour le secteur privé et les acteurs institutionnels en charge des questions de formation de réfléchir à l’organisation de la coopération entre les centres de formation professionnelle et les entreprises pour assurer la pertinence de la formation dispensée et des compétences requises en entreprise.
L’objectif étant, d’une part, de doter les entreprises de ressources humaines de qualité susceptibles d’impulser leur développement et, d’autre part, de renforcer les compétences des apprenants pour faciliter leur insertion professionnelle et leur promotion sociale.
« Ce projet vise à améliorer l’employabilité des jeunes, mais également des artisans qui œuvrent déjà dans le domaine. Nous cherchons à augmenter leurs compétences, leurs capacités pour se faire employer », a-t-elle dit.
Ce sont 350 artisans et apprenants qui sont pris en charge dans le cadre du projet Pfpispv sur la période de mars 2019 à septembre 2022. Ce, pour un coût estimé à plus de 968 millions de FCFA.
Ledit projet est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du développement (Bmz), à travers la Sequa GmbH.
Fofié Koffi a salué l’initiative de ce forum qui, pour lui, viendra accompagner les actions et réflexions entreprises par l’Etat depuis plusieurs années pour faire face aux problématiques d’inadéquation formation-emploi.
Il a relevé que l’inadéquation formation-emploi est l’une des principales raisons des difficultés d’insertion professionnelle d’environ huit millions de jeunes en Côte d’Ivoire.
« Nous avons actuellement, selon les statistiques, environ huit millions de jeunes qui ont des difficultés d’insertion, qui n’ont pas d’emplois. Pour des raisons multiples, le dispositif de formation professionnelle n’arrive plus à satisfaire les besoins du secteur privé en matière de compétences, en termes de ressources humaines qualifiées pour assurer leur développement et leur compétitivité. Il y a un déphasage entre des formations développées dans les centres de formation et les emplois qui existent dans les entreprises qui sont, par ailleurs les meilleures pourvoyeuses d’emplois », a-t-il déploré.
Il a insisté que la formation ne peut pas se faire en ignorant les entreprises.
« Il faut impliquer les entreprises dans le processus de formation. L’Etat met en place les dispositifs qu’il faut pour une meilleure implication des entreprises afin que les formations développées par les centres de formation professionnelles correspondent aux besoins de ces entreprises », a-t-il indiqué.
Selon la cheffe du projet, Carola Schmidt, il s’agira pour le secteur privé et les acteurs institutionnels en charge des questions de formation de réfléchir à l’organisation de la coopération entre les centres de formation professionnelle et les entreprises pour assurer la pertinence de la formation dispensée et des compétences requises en entreprise.
L’objectif étant, d’une part, de doter les entreprises de ressources humaines de qualité susceptibles d’impulser leur développement et, d’autre part, de renforcer les compétences des apprenants pour faciliter leur insertion professionnelle et leur promotion sociale.
« Ce projet vise à améliorer l’employabilité des jeunes, mais également des artisans qui œuvrent déjà dans le domaine. Nous cherchons à augmenter leurs compétences, leurs capacités pour se faire employer », a-t-elle dit.
Ce sont 350 artisans et apprenants qui sont pris en charge dans le cadre du projet Pfpispv sur la période de mars 2019 à septembre 2022. Ce, pour un coût estimé à plus de 968 millions de FCFA.
Ledit projet est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du développement (Bmz), à travers la Sequa GmbH.
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