Les travailleurs du privé ont aussi bénéficié d’une attention particulière du Chef de l’Etat. En 2013, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) est passé de 36 607 à 60 000 FCFA, soit une augmentation de 64 %. Quant au revenu moyen, il est passé de 50 725 FCFA en 2012 à 84 195 FCFA en 2016. En 2015, le gouvernement revalorise le barème des salaires minima catégoriels pour 26 secteurs d’activités non régis par la convention collective interprofessionnelle de 1977 : 5 % pour le secteur maritime, 9 % pour le commerce, 11 % pour les secteurs banque et assurance, et 13 % pour les dockers. Concernant la retraite, des revalorisations de 8 % puis de 5 % ont été consenties en 2014 et 2016. Les allocations familiales mensuelles par enfant sont passées de 1 500 à 5 000 FCFA. Enfin, les revenus distribués aux producteurs agricoles ont atteint près de 6 000 milliards de FCFA en 2016, contre 3 000 milliards en 2011.
N°05/ Juil-Août. 2018
Conformément aux discussions avec les syndicats de fonctionnaires, l’Etat a donné son accord pour la satisfaction des revendications suivantes, dont certaines sont déjà réalisées et d’autres en cours d’exécution.
- La révision de la réforme de 2012 des régimes de pensions gérés par l’Institut de Prévoyance Sociale - Caisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat (IPS-CGRAE) (acquis)
- La revalorisation indiciaire de 150 ou 100 points, selon la catégorie pour les emplois ne bénéficiant pas d’une grille (acquis)
- L’intégration à la Fonction Publique, par voie de concours exceptionnel, des agents journaliers du secteur public (acquis et en cours d’exécution)
- Le respect des libertés syndicales et l’autorisation des précomptes à la source au profit des syndicats (acquis pour 5 syndicats)
- Le paiement du stock des arriérés de salaire des fonctionnaires, estimé à 249,6 milliards de FCFA (acquis et en cours d’exécution)
Les mesures mises en œuvre à compter de 2018 :
- Paiement de la première tranche du stock des arriérés (34 milliards de FCFA)
- Bonification indiciaire catégorielle de 100 ou 150 points
- Institution d’un régime indemnitaire particulier au profit des agents pénitentiaires
- Revalorisation de l’indemnité contributive au logement des personnes paramilitaires
- Octroi aux pompiers civils d’une indemnité contributive au logement
- Intégration à la Fonction Publique d’agents journaliers
Paiement du stock des arriérés :
70 % du stock des arriérés payés à partir de 2018 sur cinq (05) ans, soit 174,7 milliards de FCFA ; les 30 % restants (soit 74,9 milliards de FCFA) sur trois (03) ans, à partir de 2023
Cette trêve doit permettre au gouvernement et à toute la Côte d’Ivoire de travailler dans un environnement social apaisé et créer ainsi un climat économique favorable, devant permettre à l’Etat de continuer de répondre aux attentes des populations. En effet, seul un environnement apaisé, participatif et dynamique permettra de créer les conditions pour une croissance économique durable, créatrice de richesses et d’emplois profitables à tous.
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